弊社では、通常の採用適性検査から、ストレス耐性版、またオプションの能力検査も取り揃えております。

• 採用時に！　採用適性検査を

（問題用紙は同一となります。）

＋

• オプションで能力検査（言語・数理・図形・倫理・英語）も追加可能！

《適性検査とは》

　受験者の「性格」・「社会性」・「興味」・「姿勢」など、定着性や適性配置を診断します。

　　　問題数１２３問と約２０分程度で回答出来る内容となっており、

　　　お気軽に実施することができます。

　　　CUBIC採用適性検査は、問題から模範的な回答が推測できないよう

な工夫が施されています。ですので、適性検査としての品質が高くなっています。

　　　CUBIC採用検査は多くの比較データを保持しており、また国内開発

　　　されているので、日本人に合った適性な診断結果が得られます。

　　　診断結果は誰でも内容が一目瞭然でわかりやすく、とても見やすい

ものになっています。また診断結果の内容理解を補完するため、診断マニュアルもご用意しております。

CUBIC採用適性検査　診断結果サンプルはこちら