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《ストレス耐性版》
CUBICストレス耐性版ではストレスを5つに分類し、受験者がどんなストレスにどのくらい耐性を持っているかについて表します。
対人ストレス 耐性 | 人とのコミュニケーションでおこるストレスに対する耐性 |
この耐性が低いと人と接することにストレスを感じやすいといえます。 また、対人ストレス耐性の高い人ほど、仕事をスムーズに行うことができます。 協調性などコミュニケーションに関するストレス耐性を算出していきます。 | |
目標ストレス 耐性 | 困難な目標や課題に直面したときにおこるストレスに対する耐性 |
この耐性が高ければ高いほど、意欲的で活発な行動が期待できます。 気持ちが萎えずに自分の力をどれだけ信じられるかを見ることができます。 | |
繁忙ストレス 耐性 | 繁忙期におこるストレスに対する耐性 |
この耐性が低い人は忙しい日々から逃れたい気持ちが強く、気持ち的に参ってしまうことが考えられます。 逆に耐性が高い人は、忙しさと楽しむことができ、意欲的に仕事を遂行することができます。 精神面の強さや責任感の有無、粘り強さなどもみることができます。 | |
拘束ストレス 耐性 | 会社の決まりや、業務上の制約でおこるストレスに対する耐性 |
この耐性が低い人は決まり事や慣習に従うことに抵抗感を示し、自由意志を認められるほうがやる気を発揮します。 耐性が高い人は組織の決まりの中で力を発揮します。 自立心やプライド、また従順性をみることができます。 | |
総合ストレス 耐性 | ストレス全般に対する耐性 |
この耐性が低い人は辛い場面や仕事が続くとくじけやすく、最後までやり遂げることが困難になります。 逆に耐性が高い人は多少の困難は気にならず、自分を信じられいかなる場面でも気持ちの安定を保てることができます。 この診断はそう言った、総合ストレス耐性を算出します。 |
宮崎 助成金申請サポートセンター
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