日本人の気質や特性も含め、国内で開発しているので、日本人に合った質の高いアンケートになっています。

また、多くの企業で取り入れられており、実績も多いので安心です。

各会社に合ったアンケートを作成することが可能なので、御社の目的や狙いに応じた回答を得ることが可能です。

また御社の従業員に分かりやすい表現に修正したりすることも可能です。

診断後もES（従業員満足）を高めながら、会社風土をより良いものへと改善していく必要があります。

従業員には会社が変わるんだ！と言う期待感を芽生えさせ、時には従業員へ調査結果を説明して理解をもとめることが必要になります。

会社側と働く個人との間にギャップが生まれるのは当然のことです。

そのギャップにいち早く気づき、それを埋めるためにしかるべき対応が必要となってきます。

当事務所は、各会社の向上を手助けするため、ES診断後もきちんとした対応が出来るよう、全面的にフォローしていきます。