＊実施の流れ＊

• 初回打ち合わせ

　　会社がどのような状況・実態にあるのか、様々な項目を経営者や担当

者に確認し、現在会社が抱えている問題点等を把握していきます。 　

• アンケートの作成

　　御社の担当者と相談しながらアンケートを作成し、必要があれば御社

に合った内容のアンケートにカスタマイズしていきます。 

• 従業員への説明会等の実施

　　従業員に対してアンケートの結果がどのように活かされるのか、また

その必要性についても、きちんと説明していきます。 　

• アンケートの実施と回収

　　完成したアンケートを従業員に記入してもらい、回収します。 　　

　　その後、集計し回答結果を分析していきます。

　　それを基に当事務所で報告書を作成します。

　　　ES（従業員満足）診断アンケートと報告書サンプル　

• 診断結果の報告会・改善検討会の実施

　　報告書を基に報告会を実施します。

　　なぜこのような問題が起きているのか、またどのようにしたら解決出

来るのかを協議し、改善案を提案していきます。 

• その後の定期診断の実施

　 改善後、定期的に御社の推進状況を確認・フォローし、また新たな問題

が潜在化していないか、早期に発見するため、ES（従業員満足）の再

診断を実施していきます。