• 中途採用における適性判断に利用。

　 非常に説明が分かりやすく、サービス１名分を利用したところ、的確な検査結果でとても有効的であった。 　　

　　（【業種】IT関連・【従業員数】７名）

• 予想以上に明確な結果が得られた。

    現有社員の見過ごしてしまいそうな習性なども発見できる。 　　

　　 （【業種】ソフトウェア開発・【従業員数】３３名）

• アルバイトの定着が悪く、さらに採用後の問題発生も多く、採用の判定基準に困っていた。CUBIC適性検査では、面接だけでは分からないその方の素性が分かり、判定に大いに役立った。

     （【業種】整体院・【従業員数】６名）

• 少ない費用で本当に必要な人材を採用することができるので非常に良かった。

     （【業種】パン製造販売・【従業員数】１０名）

• 非常に速い・スピーディーに結果が返って来た。価格もリーズナブルで結果も見やすかった。

    人間を完全に測定できる訳ではないが、とても良い判断材料となった。 

    （【業種】学習塾・【従業員数】３４名）

• 自分が欲しい人材と自分自身の判断の差異が分かった。それほど多くの人材を面接できない中小企業にとって自身の判断基準を補完するうえで、非常に有効な手段だと思う。

　　（【業種】小売業・【従業員数】１８名）

• セミナーで自ら受けた際に、非常に的確でたったため、採用選考時に利用している。

　　（【業種】サービス業・【従業員数】６０名）

• 採用後に精神疾患となるケースが多く、あらかじめ確認したく利用した。

　　（【業種】IT関連・【従業員数】７名）

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