国が助成金を支給する最大の目的は、企業にお金を払ってでも雇用の場を創出することにあります。

ただし、法律に定められた要件で従業員を雇用していることが条件です。

知らなかった！では言い訳になりません。

そのようなことがないよう助成金申請は、当事務所にお任せくだい。

◆ 労働関係帳簿（出勤簿、賃金台帳、労働者名簿、就業規則等）を整備・保管していない
　　

◆ 残業代を従業員に支払っていない
　　　　　　

◆ 計画書・申請書の提出期限を守っていない
　　

◆ 労働保険料を滞納している
　　　　　　　

◆ 同様の目的で他の助成金を受給している
　　　　

◆ 事業主都合により従業員を解雇した場合